Coaching für Teams

Nutzen Sie die Vorteile von Reteaming®

Wann profitieren Sie von meinem Coaching für Teams?

Über Mich

Teamentwicklung & Teamcoaching

Organisationale, strukturelle und inhaltliche Veränderungen führen dazu, dass sich bestehende Teams immer wieder neu aufstellen und auf andere Ziele ausrichten müssen: Neue Teammitglieder sollen in ein bereits bestehendes Team integriert werden, oder Teams werden ganz neu zusammengestellt. Zeitliche, produktive und somit auch finanzielle Reibungsverluste sollen dabei so gering wie möglich gehalten werden.
Das Miteinander so zu fördern, dass die Kommunikation im Team wertschätzender und direkter wird und die Teammitglieder Zielklarheit und einen Motivationszuwachs erfahren, ist die Zielsetzung bei meinem Angebot für Teamentwicklung und Teamcoaching.

Mögliche Anlässe für eine Teamentwicklung oder ein Teamcoaching

Klärung der Teamziele und Ausräumung möglicher Zielkonflikte
Entwicklung gemeinsamer Werte
Abgrenzung der Rollen- und Aufgabenverteilung
Bewältigungsstrategien für anstehende Veränderungen
Entwicklung einer konstruktiven Kommunikations- und Feedbackkultur
Förderung von sozialen Kompetenzen
Umgang mit Teamkonflikten
Problembewältigung auf der Sach- und Beziehungsebene
Schnittstellenanalyse
Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Konstruktiver Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung

Bei der lösungsfokussierten Arbeit mit Teams und dem Reteaming ® stehen nicht Problemanalyse, Ursachenforschung und Schuldzuweisungen im Fokus, sondern die erwünschte Zukunft, die Ziele und Fortschritte des Teams. Die Teammitglieder erleben dadurch eine offene, wertschätzende und kreative Trainingsatmosphäre, was zu wesentlich mehr Kooperation und Beteiligungsbereitschaft führt. Reteaming ® sorgt für eine dynamische, kraftvolle Gruppenerfahrung, bei der jedes einzelne Teammitglied sich einbringt und wir gemeinsam Lösungen gestalten für ein konstruktiveres und erfolgreicheres Miteinander.

Reteaming®
für Ihr Team

Dauer

1,5 bis 2 Tage

Ort

Idealerweise als Präsenztermin,
Online in verkürzter Form möglich

Programm

In 12 Schritten leite ich Ihr Team durch den Reteaming®-Prozess: Dabei übersetzen Sie Ihre Probleme in Ziele und entwerfen ein ideales Zukunftsszenario. Davon leiten Sie einen konkreten Aktionsplan inklusive Strategien gegen Rückschläge ab und generieren Ressourcen für die Umsetzung.

Melden Sie sich gerne bei mir, um im Detail zu besprechen, ob der Reteaming®-Kurs für die Veränderungsanliegen Ihres Teams zielführend ist oder ob wir mit einer anderen Methode bessere Ergebnisse für Sie und Ihr Team erzielen können.

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Coaching-Ausbildung und Zertifizierungen

Mein Coaching-Portfolio als Download
Reteaming® Coach (2020)
Lösungsfokussierter Kurzzeit Coach (2020)
Entspannungstrainerin (2013)
NLP-Trainer (DVNLP) (2011)
Gesundheitscoach (2010)
NLP-Master (DVNLP) (2008)
Systemischer Coach (2008)
Practitioner-Coach und NLP-Practicioner (DVNLP) (2006)

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